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中小企业如何聘请法律顾问

时间:2017年11月19日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:
内容摘要:在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下,如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢?东莞顾问律师网特整理此文,指导企业聘请合适法律顾问律师应考虑的因素:

企业法律顾问作为一种职业角色,有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低,决定着企业法律事务的后果。因而,选择优秀的法律顾问,是企业在决定聘请律师时的首要工作。

在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下,如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢?以下几个方面企业聘请合适法律顾问律师应考虑的因素:

(一)法律业务的类型。法律业务的类型决定其法律事务的复杂性。法律事务越复杂,其决策行为越需要得到法律顾问的帮助。

(二)法律业务的数量。一般而言,法律事务的数量越多,越需要精于法律的资深律师来处理。

(三)企业的规模和效益。毫无疑问,企业的规模与效益是决定是否聘请律师,聘请多少律师担任法律的重要因素。

(四)经营者对企业发展的设计。一个需要扩大规模或者调整结构或者寻求变化的企业较之一个按部就班、保持现状的企业更需要律师提供法律服务。

(五)管理者对法律服务的评价。如果管理者认为,聘请法律顾问对企业的业务质量将有所提高,他将会聘请法律顾问。反之,则不会聘请法律顾问。

(六)获得法律服务的费用和质量。律师法律服务质量的优劣,收取费用的多少是决定企业聘请律师的一个重要因素。

东莞法律顾问律师网专注于各类企事业单位法律事务及管理实务的研究与应用,成功的将企业管理与法律风险防控进行有机结合,形成了“寓法于管,管法结合”的贴合企业实际需要的服务风格。本站顾问律师团队以为企业控制外部风险为目标;以妥善处理企业法律纠纷,使企业能够更专注发展为宗旨,为顾问企业构建起了控制外部风险的“防火墙”。主要提供劳务派遣、人事代理、劳动用工管理及法律审计等服务。顾问律师从公司内部风险控制入手,以劳动合同法为主要手段,为企业人力资源管理等内部管控提供策略和技术支持,为企业打造全新的企业内部管理体系。顾问热线:13728117159.


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