案情介绍：
    当事人龙明于2008年4月9日进入东莞市某锁业有限公司工作，每月平均工资为1300元。于2008年5月27日，在五金课冲压组进行配钥匙，推按钮时因手滑下，导致被钥匙机切断左小指，后送往樟木头石新医院住院治疗，并于2008年5月27日被诊断为“左小指末节甲根部以远完全断离”，评定为十级伤残。而东莞市某锁业有限公司没有按法律规定支付龙明工伤待遇。

    承办过程：
    2009年3月11日，龙明来到东莞市法律援助处樟木头办事处申请法律援助，本处考虑到当事人的实际情况，经市法律援助处批准,决定为其提供法律援助。在多次协商不成的结果下，当事人不得不采取法律手段,向劳动部门申请劳动仲裁来解决这次工伤赔偿纠纷。万向阳律师经过多方调查了解，当事人来自湖南偏远农村，全家靠其务工来维持生活，现遭遇工伤，劳动能力下降，用人单位又不安排相应工作，又不给予相应补偿，生活实在没保障。并且根据《广东省工伤保险条例》第九条第一项的规定，当事人所发生的事故属工伤，应当给予补偿。于是，万律师在双方调解无果的情况下，迅速帮助当事人收集整理案件的有关资料，果断向樟木头劳动仲裁庭申请劳动仲裁。

    承办结果：
    此案通过万律师不懈的努力下，终于得到了圆满的解决。锁业公司于2009年5月15日前支付龙明一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、医疗费，共计12000元。

    办案心得：
    一直以来，由于企业在用工制度上的法律意识不强，对某些工伤补偿不了解，加上许多劳动者文化水平比较，救补心切，致使双方很难达成协商，不得已只能通过劳动仲裁或上诉。作为律师，不管为那一方代理，只能是用心去做好每一件事，尽自己的能力，帮助每一个有需要的人，维护公平、正义，竭力维持社会的和谐与稳定。